PÁLYÁZAT, ÁLLAMI TÁMOGATÁS, SZOCIÁLIS ELLÁTÁS, SEGÉLY, NYUGDÍJ, GYES, GYED, CSOK (SZOCPOL), CSALÁDI PÓTLÉK, VÁLLALKOZÁS, MUNKAHELY, LAKÁS, OTTHON, PÉNZÜGYI INFORMÁCIÓ

A legfrissebb pályázati lehetőségek, állami-, EU-s finanszírozású támogatások több kategóriában is. (napkollektor, napelem, hőszigetelés, nyílászáró, társasház, képzés)
Vissza nem térítendő állami támogatásokról, forrásokról kaphat tájékoztatást. Támogatások vállalkozásoknak, családoknak, iskoláknak, diákoknak. Szociális ellátások, segély, nyugdíj, gyes, gyed, csok (szocpol), családi pótlék.



2014. december 5., péntek

Bérminimum 2015

Bérminimum 2015

A garantált bérminimum 2015 során mennyi lesz? Emelkedni fog?
A garantált bérminimum 2015 folyamán is fog emelkedni várhatóan. Erre szükség is van, hiszen a magyar népességen belül nagyon magas a szegények száma, és egyelőre úgy tűnik, hogy az elszegényedés egyelőre még nem is állt meg.

A kormánynak lépéseket kell tennie, amellyel vissza tudja fordítani ezt a folyamatot, és hosszú idő után növekedésnek indulhat az életszínvonal. Magyarország jelen pillanatban a leszakadó országok között van, ahol egyre komolyabb gazdasági, és társadalmi problémák jelentkeznek. Az életszínvonal javításának eszköze lehet többek között a garantált bérminimum 2015. évi emelése is.
Jellemzően a minimálbér, és a garantált bérminimum együtt, egyszerre szokott emelkedni. A garantált bérminimum összege magasabb, mint a minimálbérré, ugyanis a garantált bérminimum azoknak a dolgozónak a „minimálbére”, akiket középfokú végzettséget, vagy középfokú szakképzettséget igénylő munkakörben alkalmaznak. Ez erősíti azt a folyamatot, amely arra irányul, hogy egy adott munkakört csak olyan dolgozóval töltsenek be, aki az adott munkakörhöz ténylegesen szükséges végzettséggel rendelkezik. Et azt jelenti magyarul, hogy a rendszer nem támogatja azt, hogy például egy takarítói munkakörben diplomás dolgozót alkalmazzanak. Ez az érdeke a munkáltatónak is, hiszen az alacsonyabb fizetés, amelyet egy képzetlenebb dolgozónak kell adnia, kisebb kiadást jelent számára is. Elég, ha a munkabér után fizetendő munkáltatói terhekre gondolunk, mint például a szociális hozzájárulási adó.
Nézzük meg, hogy miként is változott a garantált bérminimum összege az elmúlt néhány évben:
                                           A garantált bérminimum összege
2011.01.01-2011.12.31.94.000 Ft
2012.01.01-2012.12.31.108.000 Ft
2013.01.01-2013.12.31.114.000 Ft
2014.01.01-2014.12.31118.000 Ft
2015.01.01-től122.000 Ft

A garantált bérminimum 2015. évi összege idén is a bértárgyalásokon fog eldőlni, amely a munkáltatók, és a munkavállalók képviselői között zajlik. Természetesen a kormány is képviselteti magát a tárgyalásokon, egy megfigyelővel, és adott helyzetben döntő lehet a véleménye. Várhatóan emelkedni fog a garantált bérminimum 2015-ben, de a mértéke még nem ismert. Nem kizárt, hogy a 2015-re számított infláció mértékével fog emelkedni, amelynek a mértékét a költségvetési tárgyalások lezárása után fogjuk biztosan megtudni.
Nézzük meg mi várható :
A minimálbér 2014- ben 101.500 ft – 2015-ben várhatóan 3-4%-al lesz magasabb, a szakmunkás bérminimum pedig 118.000 ft. A szakszervezetek ezt 104.000 / 121.000 forintra gondolták, de a kormány másképp döntött. Egy biztos, 2014- ben- ha nem is óriási összegekkel- mindenképpen meghaladja a 100.000 forintot a minimálbér. Az összegek természetesen brutto- ban értendőek.
Teljes munkaidőben dolgozóknál az alábbiak szerint alakul a munkabér lebontva:
  1. havi bér: 101.500 ft
  2. heti bér: 23.360 ft
  3. napi bér: 4670 ft
  4. órabér: 584 ft
Teljes munkaidőben dolgozóknál a garantált bérminimum az pedig így alakul:
  1. havi bér: 118.000 ft
  2. heti bér: 27.600 ft
  3. napi bér: 5430 ft
  4. órabér: 679 ft
Forrás: www.blogolod.com , http://www.valtozasok.com


A cikk forrása: